莫让老实人“吃亏”
时间:2008-01-20 20:12:47 来源: 作者:内详
年终岁首，各地忙着年度工作总结之际，总有少数人挖空心思，想方设法到处托关系找门路，有的甚至送钱送物搞感情投资，明目张胆地为评功评奖或提拨重用搞一些所谓的“小动作”。这些投机取巧的把戏，不仅影响了正常年终评功评奖工作，而且损害干部任用的公信力。如果让那些投机者得逞，伤害的是埋头苦干、任劳任怨的老实人的感情，影响了正派人的工作热情，有必要加以整治。
莫让老实人“吃亏”。首先要严明纪律，严肃查处“小动作”行为。要认真落实评功评奖政策和干部选拔作用条例，加大查处和督导力度，发现有搞“小动作”行为的，除严肃处理外，坚决取消其评功评奖和干部选用资格。其次要以身作则，弘扬正气，以老实的态度对待老实人。对甘于吃亏、乐于奉献的老实人，从组织原则和程序上就越不能让他们吃亏，让他们得到应得的利益。第三要充分发扬民主，增强评功评奖和选拨干部的透明度。要想真正做到评功评奖和提拨任用干部的公开、公正、公平，保障广大工作人员对评功评奖和提拨任用干部的知情权、参与权、选择权，就必须让评功评奖和提拨任用干部在阳光下进行，给人一个“明白”，让大家口服心服。
我们历来提倡：“做老实人，说老实话，办老实事”。但凡事都让老实人“吃亏”、让投机者得利的话，那就是对老实人的不公平，也是对投机者的纵容。莫让老实人“吃亏”，还需要各级领导以科学的态度、敏锐的洞察力、一分为二的价值观和荣誉观对待老实人，让老实人“吃香”，努力营造良好的公平公正的工作机制。只有这样，不让老实人“吃亏”的氛围才会越来越浓。（作者： 江苏省沛县审计局 魏明坤）
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